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奥野 肇 Hajime Okuno マスタートレーナー
肩書
組織開発サポート   代表 奥野 肇
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自己紹介

1956年に石川県金沢市に生まれ、現在も当地に在住している。1981年に富山大学経済学部卒業後、真柄建設(株)に入社する。その後繊維関係、経営コンサルティング会社等を経て1996年に独立し、企業研修、経営コンサルティングを行い現在にいたる。

TA(交流分析)では有名な社会産業教育研究所の故岡野嘉宏氏に師事し、TAとゲシュタルトセラピーを学ぶ。加えて各種のコミュニケーション理論を学び、またPOY認定トレーナーの資格を取得しこれらを基とした社員研修を行っている。

また、製造業、学校、販売業、道の駅など様々な業種のISO9001とISO14001の認証取得コンサティングを行い認証取得に導いている。そして、ISOコンサルティングから企業コンサルティングへと展開している。業務内容についてより具体的に説明すると以下の4つがある。

 

1.社員研修

TA(対話交流分析)理論や各種コミュニケーション理論、ファシリテーションを企業の社員研修に応用し、管理者研修から新人教育まで、幅広い対象への研修を行なっている。職場においても家庭においても、すべての人には少なからずほとんど無意識に身につけて習慣化した、思考・感情・行動の癖がある。研修において、その癖についての気づきを促しながら、自己受容と承認をベースとして、新しいコミュニケーションへと一人ひとりが進化することを支援している。

2.コーチング&セラピー

クライアント(顧客)へのコーチングを行なっている。その人の持つ可能性を信じきり、その人が目指すところに向かって行動を起こし、到達できるよう継続的にPOYを織り交ぜてサポートしながらクライアントの目標の達成と人間的成長に同伴している。また、コーチングだけではほぐすことの出来ないメンタル面の課題を、各種セラピーの手法を使って解きほぐしている。

 

3.経営コンサルティング

上記の研修を活用しながら、5S指導、カイゼン活動、QCサークル活動、会議ファシリテーション、戦略プラン策定を行っている。

 

4.ISOコンサルティング

ISOは、製造業からサービス業までのISO取得コンサルティングを手がけている。ISOの認証取得の支援のみならず、取得後のフォローアップを5S活動、カイゼン活動を盛り込みながら行っている。

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